累计征集采用成长“金点子”50余条。

同时当好家乡“代言人”和“智囊团”，靖西构建“市指导、乡负责、村为主”三级责任体系，操作春节、“三月三”等返乡窗口期，为有意愿返乡创业的党员提供培训和指导168人次，帮手解决子女入学、老人照料等问题380余件，做到党员遇困必联、政策出台必联、重要活动必联，成立常态化排查机制，开展“带回一项技术、提供一条信息、引荐一个项目”活动。

党支部委员分片包干，由1名支委成员担任“红色联络员”，整合多部分力量，搭建“在外建功、为家着力”双平台，做到流动去向、联系方式、在外表示、返乡时间“四清楚”，为流动党员提供法律咨询、技能培训、用工推荐等处事，协助落地招商引资项目21个、财富技术合作12项，引导流动党员向流入地党组织报到。

将136名优秀流动党员纳入村级后备力量培养，但村党支部书记每月都打电话来。

联络员与村两委主动开展“跑腿帮办”， “虽然远在广东打工，（赖靓荣） ，以太坊钱包，支持他们在处事家乡中施展本领，让508名流动党员“离乡不离党、高飞不绝线”，心里头热乎乎的！”在广东务工的广西靖西市安定乡念通村党员隆廷行说，家里有事也是党支部先想到，落实“一人一联”定人联系机制，覆盖流动党员1100余人次， 在“实帮”中提升处事温度，靖西市近年来探索“实管、实帮、实干”工作机制，同步推送学习资料，动态更新打点台账， 在“实管”中织密组织网络。

探索成立流入地与流出地常态化协作机制， 在“实干”中彰显先锋作用，组织“乡情座谈会”“板凳党课”等活动21场，引导流动党员到场流入地社区治理、志愿处事，实施“引凤归巢”行动，每季度至少深度联络1次，依托党群处事中心、红色驿站等站点，推行“1+N”结对帮扶机制，提供“三代三联”精准处事——紧急事务代联络、政策补助代申请、亲属急难代看望，实现双向打点、双向处事。

针对流动党员去向难把握、活动难开展、作用难发挥等问题，比特派钱包，。